Մենք սկսում ենք աշխատանքը ստուգման համար առաջադրանքի հստակ հայտարարությամբ: Մենք պարզաբանում ենք թեկնածուի դերը, փողի/տվյալների հասանելիությունը, հնարավոր ռիսկի պրոֆիլը և այն պատասխանները, որոնք կարևոր են ձեր բիզնեսի համար:
Արդյունքը՝ ստուգման հստակ պլան և իմաստալից ակնկալիքներ:

• սթրեսի հանդուրժողականություն և վարքագիծ ճնշման տակ
• պատասխանատվություն և ինքնատիրապետում
• ռիսկի դիմելու միտում
• հակամարտություն և թիմային համատեղելիություն
• հուսալիություն կանոնակարգերում և կարգապահության մեջ

Արդյունք՝ դուք նախապես հասկանում եք, թե ինչպես է աշխատելու մարդը և նրա հոգեբանական դիմանկարը։

Մեր նպատակն է՝ նվազեցնել մարդու հուզական սթրեսը, որը կապված չէ թեստի թեմաների հետ, որպեսզի արդյունքը լինի հնարավորինս պարզ և միանշանակ։ Մենք ձևավորում ենք հոգեբանական շփում և վստահության մթնոլորտ, բացատրում ենք կանոնները, ստուգում հարցերի ըմբռնումը և դրանք միանշանակ ձևակերպում: Սա վերացնում է պատահական ռեակցիաները և ընթացակարգը դարձնում ճիշտ և թափանցիկ:
Արդյունք՝ նյարդերի և հոգսերի պատճառով նվազագույն աղավաղում, ավելի օգտակար տեղեկատվություն։

Ստուգման փուլերի մասին մանրամասն տեղեկություններ, իրավական նրբերանգներ և մենք ստորագրում ենք կամավոր համաձայնություն՝ ստուգում անցնելու համար։
Արդյունք՝ հետազոտությունն անցկացվում է մասնագիտորեն՝ առանց գորշ գոտիների։

Մենք թեստավորում ենք իրականացնում հաճախորդի կողմից հաստատված թեմաներով: Հարցերը ձևակերպված են՝ ծածկելու հաճախորդի բոլոր հիմնական ռիսկերը. և եթե արձագանքներ են ստացվում, ապա ավելի խորը թեստեր են անցկացվում՝ նշված թեմայի վերաբերյալ տեղեկատվություն ստանալու համար:
Արդյունք. չեկը ներառում է հարցերի լայն շրջանակ՝ առանց կարևոր մանրամասներ բաց թողնելու ռիսկի:

Թեստավորում անցկացնելիս խստորեն պահպանվում է հետազոտության գիտական ​​մոտեցումը. բոլոր հիմնական թեստերը կրկնվում են 3 անգամ, ինչը վերացնում է պատահական ռեակցիաները և նվազագույնի է հասցնում սխալի վտանգը:
Արդյունք. եզրակացությունը հիմնված է օրինաչափությունների վրա, այլ ոչ թե պատահական ռեակցիաների վրա: